La carta de presentación puede hacer que un proceso de selección de personal, acabe en una entrevista de trabajo para ti. Dicha carta se adjunta antes del curriculum vitae, haciendo el trabajo más facil al seleccionador. Una carta de presentación debe contener lo justo y necesarió, remarcando cual son tus puntos fuertes y tu interés en el puesto de trabajo que se solicita, debes de ser claro y conciso, no se trata de reescribir de nuevo nuestro curriculum vitae, la carta de presentación no debe superar una carilla.
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| Ejemplo de carta de presentación |
Debemos, siempre que realicemos una carta de presentación, dirigirla hacia la persona encargada de reclutar y seleccionar los candidatos, también deberemos firmarla y poner la fecha en la que se hace.
A continuación os damos una serie de consejos para redactar una carta de presentación con calidad y profesionalidad.
- Buena presencia
- Claridad en el mensaje
- Ser breve y conciso
- Vender tus cualidades y logros.
A continuación pueden ver el TOP 10 de preguntas más frecuentes usadas en la entrevista de trabajo.
A parte, recordar que tenemos entradas muy interesantes para los que tengáis una entrevista de trabajo. Por un lado, 5 preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo, también tenemos 15 consejos prácticos para una entrevista de trabajo y las 50 preguntas más habituales en una entrevista de trabajo.
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